QUEM SOMOS

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A ambição e o desígnio da Morningdomain, é continuarmos o nosso caminho, multiplicando, de forma sustentável, o valor que contribua para o bem-estar de um número cada vez maior de pessoas.
Para se continuar vencedor, é preciso um espírito inquieto e pronto para abraçar novos caminhos. Cada um de nós tem de assumir a sua quota-parte de responsabilidade e contribuir para construir o nosso futuro, temos todos de ser mais empreendedores, mais ousados e inovadores na descoberta de soluções e oportunidades em todos os desafios.
O conceito de liderança da nossa empresa vai muito além da ideia de supremacia económica. Procuramos ser um exemplo em termos de competitividade responsável, integrando o compromisso da sustentabilidade como pilar estratégico da nossa atuação.
Assumimos um sentido de responsabilidade acrescida pelo produto, pelas pessoas e pela natureza. Quero manifestar o meu apreço a todos os nossos stakeholders, Colaboradores, Clientes, Fornecedores, Entidades Financeiras, pelo apoio imprescindível na nossa afirmação como grupo de raiz portuguesa.
Estou certo que o nosso sucesso se deve, em grande parte, à nossa capacidade de cultivar uma cultura forte de apetência pela mudança, de resiliência, dinamismo e liderança. Mas a nossa visão ultrapassa as nossas raízes, ambicionamos mais, por isso, a internacionalização é cada vez mais um objetivo.
Agradecemos o seu interesse pela MORNINGDOMAIN e convidamo-lo a conhecer mais sobre a nossa companhia, explorando a nossa página na internet.Carlos Marques Sousa - CEO




Áreas de Negócios
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Pessoas
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As pessoas são a nossa maior vantagem competitiva.


A nossa ambição é tornar a Morningdomain o lugar onde as melhores pessoas aplicam a sua energia e paixão no desempenho diário das suas funções, marcando a diferença no mundo e realizando a nossa missão em prol da saúde.


Temos uma equipa a nível global, ágil e criativa, e damos oportunidade a todos para desenvolver um trabalho interessante e estimulante em colaboração com os seus colegas. Proporcionamos compensações competitivas, justas e outros incentivos ligados ao sucesso da companhia.


Fomentamos um ambiente de trabalho que apoia os trabalhadores e no qual valorizamos a diversidade de conhecimentos, perspectivas, experiências e estilos existentes na nossa comunidade global, em todas as actividades do negócio.